歯科衛生士として働く際にはパート勤務を選ぶ人も多くいます。
その最大のメリットの一つが休憩時間で時間給のパートの場合、その間に休憩時間があるとその分だけお得になります。
休憩時間も時間給に含まれるためです。したがって採用されるときに労働条件などをよく確認しその上で応募することが望ましいです。

なお昼休憩時間は医療機関の場合にあっては長めにとる場合が多く、その時間も給与に含まれます。就業に関する拘束時間に当たるためですがこの休憩時間が長いことで、近隣に住んでいる場合などは子供の対応に当たれるなどのメリットが生まれるわけです。
働く際にはなるべく近隣地域での歯科医療機関が望ましくパート勤務の場合は条件に合致したところを見つけやすい点もメリットになります。

なお正社員等の場合で加入をする社会保険や厚生年金は場合によってはパートでも加入をする場合がありますので、労働条件の確認は必須です。

特に配偶者の手取りが減る可能性があることからその点に思いを致して応募することが望まれます。
週休などの条件もよく確認をすることが必要で、子供が小さいなどの場合における年次有給休暇取得も考慮すべきことです。

歯科衛生士の正社員のメリットは給与

正社員として歯科診療所などで働く場合特に東京都の場合は、通勤にかかる時間が長くなりがちであるため転職時などはそのことを考慮して行動する必要があります。

経験者の場合それまでの経験に加味した賃金等が見込めますが、通勤にかかる時間が長すぎるとそれだけで大変です。
市営地下鉄などのように公共交通機関が充実している地域から出勤できればある程度は楽になります。この他にも週休で休めるのは何日なのかなどの労働条件と雇用保険及び社会保険、厚生年金への加入などを考える必要があります。
いくら給料が高くてもこれらへの加入がない場合特に規模が小さい診療所に至っては、加入の義務がない場合があり得ますので、注意を要します。

求人情報や転職時の採用情報では厚生年金などへの加入について説明がありますので必ず確認をすることが必要です。
給与額が多少少ないように見えてもこうした社会保険や厚生年金への加入はメリットが大きく見逃せない要素になります。また残業時間とその手当についても確認をする必要があり特に残務整理などは注意が必要です。

カルテの整理などが求められる場合や終業後の清掃活動なども勤務に入りますので賃金として確保されているかどうか確認を要します。